Проект: Как да си намерим работа
Feb 27

Вие сте активни и имате желание за работа. Търсите или вече сте открили подходящо работно място. Въпросът е как то да стане вашето работно място.

Може би вече сте си подали документи за работа и очаквате с нетърпение дали работодателят ще ви се обади за среща. Когато търсите работа не по обява, най-добре е да отидете лично при работодателя, за да му оставите на място документите си и да го попитате за свободно работно място. И в двата случая вашата цел на този етап е да достигнете до интервю за работа.

Интервюто за работа е лична среща с работодателя или негов служител, отговорен за наемането на персонал. По време на интервюто вие и работодателят взаимно се опознавате и преценявате дали можете да работите заедно. Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook
Feb 22

 

 

 

Как да си намерим нова работа

 

 

 Да се подготвим за новото начало в живота ни

Независимо дали търсим своята първа работа на трудов договор, искаме да сменим посоката на кариерата или се опитваме повторно да навлезем на пазара на труда след продължително отсъствие, намирането на работа изисква решаването на две основни задачи: да разберем себе си и да разберем пазара на труда.

Предполага се, че вече сме избрали посоката, в която искаме да развием своите знания, опит, образование и кариера. Представяме ви няколко ефективни начина как да си намерим работа. Но не каква да е, а мечтаната от нас.

Представяме всички основни стъпки, които трябва да извървим, за да сме сигурни, че сме направили всичко по силите си в намирането на бленуваната длъжност. Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook
Feb 12

rabota-v-euПринципът за свободно движение на работници в Европейския съюз означава, че можете да работите във всяка държава от Европейския съюз, както и в Норвегия, Исландия и Лихтенщайн (известни и като страните от ЕИП) и Швейцария.

Едва около 2% от европейските граждани живеят и работят в държава-членка, различна от тяхната държава на произход. При все това, работата в чужбина може да бъде много полезна, като например дава възможност:

* Да придобиете нови професионални и лични умения, като развиете своите професионални компетентности, самочувствие и комуникационни способности; Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook
Feb 9

 

 

Мениджърите и служителите по подбор на персонала ежедневно получават тонове имейли от търсещите работа. Всички те изглежда, че започват по един и същи начин: "Аз съм доказан професионалист . . ."

Някой ще твърди ли, че е "неопитен" или "провалил се" професионалист?

Когато търсите работа, независимо каква форма на комуникация използвате, имате само 30-60 секунди, наистина да грабнете вниманието на някого. Вие трябва да стигнете до същността: защо мениджърът по подбор на персонала трябва да ви наеме?

Мениджърите по подбор на персонала търсят хора, които правят нещата да се случват. Фокусирайте се върху вашите постижения и резултати. Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook
Feb 6

European UnionПравила относно свободното движение на работна ръка

Един от най-съкровените принципи на Европейския съюз е свободното движение на работници – право, заложено в учредителния договор на ЕС.
 
На практика всеки гражданин на ЕС има право да живее, работи, търси работа и се пенсионира в една от 27-те държави членки на ЕС. Правилата на ЕС за свободно движение на работници се отнасят също и за държави членки на Европейското икономическо пространство, а именно Исландия, Лихтенщайн и Норвегия.
 
Недискриминация и равно третиране Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook
Feb 3

 

Как да намерим работа„Как да намерим работа“ отново е актуален въпрос в днешната икономическа обстановка. Световната икономика търпи сериозни промени, с нея се променя и бизнесът, а с него съответно – и пазарът на труда.

Тази трансформация не е толкова в резултат на икономическите кризи, демографските промени или действията на правителствата, колкото в резултат на развитието на технологиите.

Технологиите неумолимо настъпват, изпращайки много професии в миналото и променяйки други до неузнаваемост. В същото време обаче технологиите раждат нови професии, създавайки добри възможности за напредничавите, находчивите, предприемчивите и гъвкавите. Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook
Apr 9

unemployment rate increaseВисоката безработица може да доведе до социални безредици, предупреди Международната организация на труда (МОТ).

Страните от ЕС са изгубили 6 млн. работни места от началото на глобалната икономическа криза през 2008. Това сочи доклад на Международната организация на труда (МОТ) за трудовия пазар в Европа.

Безработицата в ЕС през 2012 е била 57.6%, а само през последните шест месеца са изгубени 1 милион работни места.

Само пет страни-членки в ЕС имат нива на заетост, по-високи от предкризисните, става ясно още от доклада. Това са Австрия, Германия, Унгария, Люксембург и Малта. Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook
Sep 30

 

аутсорсинг

Аутсорсингът се превърна в успешна история за България. В сектора, който генерира приходи от 200 милиона евро, са заети около 15 000 души, разказва авторитетният британски вестник Financial Times (FT). Изданието проследява развитието на аутсорсинга у нас.

Изданието разказва, че ако преди 15 години България не е имала никаква аутсорсинг индустрия, то днес много големи международни компании са открили аутсорсинг центрове у нас.

Последният пример за това е канадската аутсорсинг компания Цялата статия »

Share and Enjoy

  • Twitter
  • Add to favorites
  • Email
  • LinkedIn
  • Facebook

« Предишни статии